РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД УЖИЦЕ
Градска општина Севојно
Управа градске општине
IV број 002866957 2026
15.06.2026. године
Севојно
На основу члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021и 92/2023), чл. 8. и 11. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, број 107/2023) и закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 број: 112-4086/2026 од 29.04.2026. године, Управа Градске општине Севојно, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА
I Орган у коме се радно места попуњава:
Градска општина Севојно – Управа градске општине
II Радно место које се попуњава:
Аналитичар буџета, звање саветник, 1 извршилац.
III Опис послова на радном месту: обавља послове припреме буџета, извршења буџета и финансијског извештавања и спроводи фискалну стратегију; припрема упутства буџетским корисницима за израду финансијских планова и разматра захтеве буџетских корисника у поступку израде буџета и захтеве за додатно обезбеђење средстава током буџетске године; врши праћење и анализу прописа и аката који утичу на приходе и расходе буџета; прати приходе и расходе, врши њихову анализу и припрема предлог фискалних политика; прати извршење расхода у складу са Одлуком о буџету и стара се о поштовању буџетских процедура; планира и прати реализацију подстицаја јавних инвестиција и буџета, донација и припрема извештаје према државним органима, међународним институцијама и локалним органима власти; учествује у изради периодичних извештаја (месечни, шестомесечни и деветомесечни извештај) и завршног рачуна; учествује у пословима књижења по организационој, економској, програмској и функционалној класификацији у главној књизи трезора и врши сравњења са помоћним књигама и саставља билансе и извештаје; учествује у изради годишњег рачуна консолидованог рачуна трезора локалне власти; прима и заводи рачуне у књигу улазних фактура директних корисника Градске општине; контролише исправност документације; обавља интерну финансијску контролу; припрема налоге за плаћање и реализацију и врши израду захтева за пренос средстава по економској класификацији за одговарајуће апропријације; саставља финансијске извештаје о извршеним расходима и издацима; испоставља рачуне купцима за разграничење заједничких трошкова и друге услуге; обавља послове обрачуна и исплата плата и накнада запослених, вођења евиденција из обрачуна о свим појединачним исплатама запослених и састављања пореских образаца о зарадама; обавља и друге истоврсне послове по налогу начелника управе.
IV Услови за запослење на радном месту: стечено високо образовање из научне области економских наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; положен државни стручни испит; најмање три година радног искуства у струци и потребне компетенције за рад на радном месту.
Лице које заснује радни однос на неодређено време, а нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа, сагласно чл. 131. ст. 2. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021 и 92/2023).
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
V Врста радног односа
На радном месту се заснива радни однос на неодређено време.
VI Место рада: Севојно, ул. Миливоја Марића 40.
VII Компетенције које се проверавају у изборном поступку
У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
VIII Поступак и начин провере компетенција
- Провера општих функционалних компетенција:
- „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији”- вршиће се путем теста (писмено).
- „Пословна комуникација” – вршиће се путем теста (писмено).
- „Дигитална писменост” – вршиће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).
- Провера посебних функционалних компетенција:
2.1. Посебна функционална компетенција за област рада, финансијско-материјални послови, методе и поступци финансијског планирања, анализе и извештавања, вршиће се усмено, путем симулације.
2.2. Посебна функционална компетенција из делокруга радног места: познавање Закона о буџетском систему, Закона о финансирању локалне самоуправе, Упутства за припрему буџета локалне власти, Уредбе о буџетском рачуноводству, Статута Градске општине Севојно, Одлуке о организацији Управе Градске општине Севојно и Одлуке о буџету, вршиће се усмено, путем симулације.
- Провера понашајних компетенција:
Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет, вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
- Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).
IX Достављање доказа при подношењу пријаве
Ако кандидат има важећи сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседујете дигиталне компетенције (знања и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларним калкулацијама) и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања ове компетенције, може тај доказ у оригиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.
Напомена: Ако се не достави наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост” извршиће се писмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваће кандидата на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
X Докази који се достављају током изборног поступка
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:
- оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
- оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);
- доказ за предност при запошљавању по Закону о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица;
- доказ да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа (за лица која су била у радном односу у јединицама локалне самоуправе или државном органу).
Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/2016 и 2/2023), за кандидате прибавља:
- уверење о држављанству;
- извод из матичне књиге рођених;
- уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци;
- доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима.
Ако кандидат у пријави наведе да жели сам да доставите ова документа, тада их мора доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.
XI Предност код избора кандидата
На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата, имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС”, број 18/20).
XII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа (www.sevojno.org.rs) или га лица у штампаном облику могу преузети у писарници Градске општине Севојно, ул. Миливоја Марића бр. 40, канцеларија бр. 6.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у органу/служби/организацији, путем имејл-адресе, коју су доставили у пријави.
XIII Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Вечерње новости“.
XIV Адреса на коју се подносе пријаве:
Градска општина Севојно, Управа градске општине, ул. Миливоја Марића бр. 40, Севојно, Комисији за спровођење јавног конкурса за попуњавање радног места аналитичар буџета, са назнаком „за јавни конкурс“ или непосредно у писарници Градске општине Севојно, ул. Миливоја Марића бр. 40, канцеларија бр. 6.
XV Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак
О почетку изборног поступка, кандидати ће бити обавештени путем телефона и имејл-адресе коју су доставили у пријави.
XVI Обавеза пробног рада
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрани кандидат има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.
Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.
XVII Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Биљана Ђоковић, телефон: 031/530-094.
* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола
НАЧЕЛНИК
Биљана Старовла
Питања за проверу опште функционалне компетенције